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就业是民生之本，收入是民生之基。为夯实民生保障底线，全国范围内持续推进就业与收入领域的政策优化，通过专项行动与制度创新，全方位提升就业质量与收入稳定性。近年来各地持续加码相关政策支持，通过稳岗扩容提质、强化工资支付保障等举措，筑牢民生 “安全网”。

在稳岗扩容提质专项行动中，政策精准锚定高校毕业生、农民工、失业人员、退役军人、残疾人等 7 类重点就业群体，推出 “职业培训 + 社保补贴” 的组合式支持政策 —— 职业培训聚焦市场紧缺技能、新兴产业需求，开展订单式、定向式培训，帮助劳动者提升就业竞争力；社保补贴则针对企业吸纳重点群体就业、灵活就业人员自主参保等场景给予补贴，既减轻企业用工成本，又降低劳动者生活压力。地方层面积极细化落实举措：河南省明确每年募集 10 万个高质量就业见习岗位，覆盖制造业、服务业、高新技术产业等多个领域，为高校毕业生等青年群体搭建从校园到职场的过渡桥梁，积累实践经验；天津市创新政企校对接机制，要求高校领导带队走访用人单位不少于 100 家，通过实地考察、座谈交流等方式，精准掌握企业用人标准、岗位需求，推动人才培养与市场需求无缝衔接。

在工资支付保障领域，针对工程建设行业欠薪问题高发的痛点，全国范围内全面推行 “月薪制 + 工程款支付担保” 制度：“月薪制” 要求施工企业每月足额向农民工等劳动者支付工资，杜绝 “按项目结算”“年底结清” 等易引发欠薪的支付模式；“工程款支付担保” 则通过引入金融机构、担保公司等第三方主体，为建设单位支付工程款提供担保，从资金源头防范欠薪风险。同时，根治欠薪专项行动实现所有在建项目全覆盖，通过常态化巡查、专项督查、投诉举报快速响应机制，严厉打击恶意欠薪、拖欠工程款等违法行为，切实维护劳动者劳动报酬权益。

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